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上虞区应急大队招聘队员公告

发布日期:2021-08-10 16:33   来源:未知   阅读:

  上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要,面向社会公开招聘队员9名,有关事项如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策,遵纪守法、遵守社会公德,品行端正、www.425555a.com,作风正派,组织纪律性强、身体素质好,无曾被使用单位辞退或开除等情况,无违法犯罪记录;

  3、男性,年龄18至35周岁。持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证(并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证,具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员),年龄放宽至40周岁;

  4、大专以上学历(退役军人、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证人员,放宽至高中或中专学历);

  3、报名审查:报名者需提交本人有效期内的二代居民身份证及复印件1份、户口簿原件及复印件1份,毕业证书原件及复印件1份,近期一寸免冠彩照2张等资料,退役军人需提交退伍证原件及复印件1份,持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证人员需提供驾驶证及复印件1份,现场填写报名登记表格。审核通过后,电话通知体能测试时间。

  体能测试项目为10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐、1000米长跑。其中10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐两项内容作为达标测试项目,不计入体能测试成绩,如有一项不达标,不予进入下一环节。1000米长跑测试成绩作为最终体能测试成绩,不达标人员不予进入下一环节。

  在体能测试合格人员中,从高分到低分,按1:2的比例确定面试对象,不足规定比例,按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件,面试时间、地点以电话通知为准。

  总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等,以体能测试高的排位在前依次类推。

  根据总成绩从高到低,按1∶1的比例确定参加体检名额,不足规定比例,按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。

  对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按面试成绩依次递补。

  经考试、体检、政审后,予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同,试用期为一个月。

  1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格;

  2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。